こんにちは、リーズンです。
雨に打たれるわたしです。
会社の人間関係に辟易してセミリタイアを考えています。
今は仕事をダウンシフトして働いています。
会社員として日々働いているわたしですが
最近ふと思うことがあります。
なんだか色々と余裕のない世の中になってきているな、と。
やたら効率化が叫ばれて
生産性の向上が求められています。
その結果
どこも人を減らして
ギリギリの人数で仕事をしている状況ですよね。
そんな感じですので
普通の状態ならば特に問題はないのですが
やれ
急に人が休んだり
急に人が辞めたりした時に
なかなかフォローができず
良いパフォーマンスには繋がらないことが増えてきたように思います。
それでもコストカットを推進したほうが経営的には良いのだ・・
という判断がなされているのかもしれませんが
現場で動いている人間が疲弊してしまうと
結局会社は大きな代償を支払うことになるような気がします。
疲弊した人々の仕事の成果は徐々に低下していき
なぜか色々なことがうまくいかなくなる・・
人間関係にも悪影響が出るでしょうし
更に離職率は高まりそうです。
それでも
人がどんどん応募してくる状況ならばまだマシだったのでしょうが
これから先はそうもいかないと思われます。
余裕がなくなると
人のことを思いやれなくなりますし
そうなると労働環境は悪化してしまうかもしれませんね。
人を遊ばせておくのは良くないのかもしれませんが
いざという時にフォローができる
なんでも屋みたいな人がいると意外と重宝したりもします。
でも結局は
求められるものばかりが高まっていきますので
なんだか腑に落ちないですよね。
その分は報酬もしっかり上げてほしいことろです。
そう思うと
やはり一番良いのは今のような働き方を辞めること、
もしくは働くことを辞めること、かもしれません。
本当に時給1500円になればパートでもある程度稼げそうですが
その頃には更に物価は上昇しており
なんら生活は楽にならないのだろうと・・
予想はできますね。
