こんにちは、リーズンです。
耐えるわたしです。
会社の人間関係に辟易してセミリタイアを考えています。
今は仕事をダウンシフトして働いています。
わたしの勤めている会社では
様々な組織編制や制度改定が目白押しで
ここ数年で様相が様変わりしそうな雰囲気です。
たぶん会社としては合理的判断に基づくものであり
会社の存在を継続させるための方策なのだろうと思います。
ですがそれは
時には従業員や顧客に痛みを強いるものであり
容易に軋轢が生まれることが想像できます。
一方でわたし自身の仕事としては
もう現状維持が一番理想的だと感じています。
現状維持で手を抜いて・・
というよりも
今の状況でできる仕事をやっていくほうが
良いパフォーマンスを出せそうだということですね。
一応
投資の原資を獲得すべく
働いている間は給料を上げていく方向でやっていますが
あまりに重要な位置には就きたくないな・・
という気持ちもあります。
欲を出してどんどん進んでしまうと
結局またストレスに振り回されて続けられなくなる可能性もありますしね。
そんな訳で
自身の強みを生かせる部分では積極的に動き
しかしストレスは極力避けながら
結果いい感じの成果を出せないか・・
どうにか模索して働いている感じですね。
ここで一番大事なのは
- ストレスを避ける
という部分でして
自分の意にそぐわないことを強制されたり
人の批判にやたら曝されたり
そんな状況になるのならば
もう会社人生を強制終了しようと思っています。
ですがそうならないために
ある程度の成果を出しておく必要があります。
何の成果も出さずに
そして言うことも聞かない、ということでは
たぶん席は無くなると思いますし。
ですので
結構好き勝手に振舞ってはいますが
文句言われないようにしておくのも自分の仕事だということでしょうか。
でもやりすぎると
どんどん仕事が舞い込んできますので
加減が難しいところですね・・
