こんにちは、リーズンです。
うどんを茹でるわたしです。
会社の人間関係に辟易してセミリタイアを考えています。
今は仕事をダウンシフトして働いています。
会社員をしていますと
本来ならば昇格できるように仕事を頑張り
良い評価を受けて給料をたくさんもらいたい・・
と思うのが定石だと思います。
ですが
最近では管理職になりたくない・・
という人が増えているという話を聞きます。
人を管理する仕事が苦手であったり
しなければならない仕事が増えてストレスフルだったり
そもそも上昇志向がなかったり
色々な考えがあるようです。
わたしの勤めている会社では
昇格して給料を上げようと思うと
管理職になる以外に方法はありません。
世の中の大多数の会社が同様でしょうか。
特殊な技能がある方は別として
通常は部下やその他諸々をマネジメントする仕事になるのでしょう。
ある意味
このマネジメントする仕事・・が大変なので
その仕事をする者に報酬を多く出している、という風にも見えるのでしょうかね。
しかし実際は
やってる仕事に対しての報酬と思うと
ちょっと割に合わないな・・
と思うことが多いように感じます。
もちろん
それはその仕事をどれくらい突っ込んでやってみるのか、
という部分にもよりますが
あまり深く考えていると頭の毛が抜けてしまいそうになります。
それならば
そんな人のマネジメントで悩むことなく
ある程度自身の中で完結する仕事、
自分のペースで働ける仕事のほうが楽ですよね。
その分給料は頭打ちかもしれませんが
労力対効果を考えれば
管理職にはならない、という選択も間違ってはいないと思ってしまいます。
そんな訳で
今はまったりと働いているわたしなのですが
今の状況がずっと続くことはないと思っています。
会社の体制や上司により
状況は激変するでしょうから。
そう思うと
まったり働きつつも
今のうちに稼いでおかないと・・
という感じも出てきてしまいます。
いずれにしましても
自分を見失わないようにしたいところですね。
