こんにちは、リーズンです。
言い訳するわたしです。
会社の人間関係に辟易してセミリタイアを考えています。
今は仕事をダウンシフトして働いています。
最近、会社員人生の出口戦略を考えたりしています。
別に何もなくても適当な理由で退職すればいいだけなのかもしれませんが
できれば穏便に話を進めたいとは思っていますので
納得感のある理由が用意できれば最良でしょうか。
一番良いのは
会社として大々的に早期退職を募集します・・
というタイミングが発生することでしょうか。
それでも辞める理由は聞かれるのでしょうが
そうではない時に比べたらちょっと敷居は低いのだと思います。
それに金銭的にも有利になるでしょうしね。
あとは
管理職ではないのに管理職ぽい仕事をさせられていることでしょうかね。
これは正直不満を抱いているところですね。
これははっきりと辞める理由に値するような気がしています。
自分で望んでそうなったにせよ
頼めばやるから・・みたいな雰囲気でどんどん仕事を任されるのは
なんだかおかしい話だと思っています。
まぁ同じ働くなら給料は高いほうが良いですが
今さら上昇志向はありませんし
不相応な責任を押し付けられるのは嫌ですね。
しかしそれも
いったいいつまで働くんだい！
という部分に大きく左右される話なのだろうとは感じています。
一刻も早く労働から脱出するつもりならば
太く短く逝くつもりで管理職になるのもいいのかもしれませんが
今のわたしは心の疲労から逃れることが最重要ですから
やはり壁紙に同化しながら働く方がいい気がします。
虎視眈々と何かを狙う疲れたおじさん・・
一体何を狙っているのかは本人にもよく分かっていないのかも。
