こんにちは、リーズンです。
戦うわたしです。
会社の人間関係に辟易してセミリタイアを考えています。
今は仕事をダウンシフトして働いています。
最近なんだか会社の中で
やたらストレスフルな感じで疲れてしまっている人が多い気がします。
わたしもその中のひとりではありますが。
なんとなく余裕が無くて
人手が足らなくて
でも
求められるハードルだけはどんどん高くなり
だからと言って報酬が上がっている訳でもない・・
思うに
会社組織は営利団体ですから
利益を求めて日々活動していく・・これは健全なのだろうと思います。
ですが
ひたすらにコストカットだけを進めて
従業員を駒のように扱っていると
今のように皆疲れてしまうのかな、というところでしょうか。
生産性を高めるんだ！効率を上げるんだ！
と呪文のように言われていますが
やはり鞭だけでは成り立たず飴も必要だろうと思います。
もうひとつの側面は
生活に余裕が無い、将来の展望が不透明・・
というような
何かしらの薄っすらとした不安に苛まれているのかもしれません。
別に給料が上がらなくても
今現在生活に余裕があり
何ら問題なく生きていけるよ！
と感じるのであれば怖くありませんよね。
それが
今の仕事にしがみつかないと大変だ、と思ってみたり
これから先の人生のイベントが資金不足で迎えられない・・
と感じてしまうようでは
そりゃあ暗い気持ちになってしまいますよね。
そう思うと
今話題になっている
減税であったり
社会保険料の見直しであったり
これが必要なのだろうと思います。
そうすることにより
アレが困る！
コレはどうする！
というお声も出てくるのだろうと思いますが
正直
それは二の次に考えれば良いことであり
まずは皆の暮らしに配慮が必要な時ではないでしょうかね。
わたし自身もリタイア資金獲得のために
資産運用をしたりしていますが
これから先にどれだけの物価上昇があるか分かりませんので
一体いくらあれば正解なのかが
ちょっと分からなくなってきました。
ただ住む場所だけは確保していますので
どうにか生きてはいけるだろう・・
と思うくらいです。
ただ
楽しく暮らすためには
ある程度のお金も必要ですから
そこが悩ましいところですね。
