こんにちは、リーズンです。
刺激と退屈の狭間で生きるわたしです。
会社の人間関係に辟易してセミリタイアを考える日々です。
今は仕事をダウンシフトして働いています。
わたしは結構長い間会社員として働いていますから
退職金もある程度は頂ける予定です。
ですが何やら退職金控除の変更が検討されているようですね。
もう取りやすい所から取る・・という方針にブレはないようです。
退職金だけでその金額を超える人は
結構な大企業にお勤めの方になるのかもしれませんが
わたしの場合も確定拠出年金があるので微妙なんですよね。
ありがたいことに今のところ運用は順調なので
60才までにはまだ増えていきそうですかね。
しかしこれで結局税金取られるなら
確定拠出年金での節税効果も帳消しのような気もしますね。
しかも
まだ受け取るまでには時間がありますから
今後税制や確定拠出年金自体のルールがどうなるか分かりませんしね。
だからと言って今は確定拠出年金に参加しないという選択肢はありませんので
とりあえずあまりエグい改悪はしないで欲しいな・・
と願うだけですね。
ところで
日本の退職金制度は給料の後払いだ・・とか
これがあるから労働力の流動性が失われるんだ・・とか
色々ご意見はあるみたいですね。
もう長い間勤めてしまった自身としては
もらえるものは・ありがたくもらって・・予定にも組み込んでいます。
ただ
退職金があるからこの会社を辞めずに我慢しよう・・
と思ったことはあまりありませんけどね。
退職金なくても今の給料が高いほうがいい！
と考える方の方が大多数なのでしょうかね？
それも自分でうまく管理できる人なら良いのかもしれませんが
あるだけ使ってしまう人では退職金がある会社のほうがいいのかもしれませんし
一概には言えないような気もします。
ただ何となく流れは退職金をなくす方向に進んでいるのかもしれませんが
果たしてそれで本当に今の給料に反映されるのでしょうかね？
それは会社の経営者の方が考えるのでしょうけれども
そんなに簡単でもないような気がするのは・・気のせいでしょうかね？
